'The Matrix-Organized Corporate Group. A Research on Liability and Management in the Matrix-Organized Corporate Group' The matrixorganized corporate group and the resulting direct 'governance' give rise to various questions regarding group and company law, such as the permissibility of this organization, the obligations of the corporate participants or the consequences of liability. This thesis deals with these problem areas in detail, in particular with the position and duties of the management body of the matrix company and the matrix manager and place these questions in an overall context of group law.

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Niels L. Lange ist Rechtsanwalt im Hamburger Büro einer internationalen Wirtschaftskanzlei und berät nationale und internationale Mandanten bei Infrastrukturprojekten sowie Großprojekten im industriellen Anlagenbau. Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg und promovierte dort bei Prof. Dr. Sebastian Mock, LL.M. (NYU). Während seiner Promotion arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer internationalen Wirtschaftskanzlei in den Bereichen Mergers & Acquisitions und Gesellschaftsrecht in Hamburg.

Leseprobe

Einleitung Zur Thematik – These und Gang der Untersuchung 1. Grundlagen zur Matrixorganisation Die Organisation – Die Matrixorganisation 2. Rechtliche Grundlagen zum Konzern Rechtliche Vorgaben zur Konzernorganisation – Der Grundsatz des Trennungsprinzips – Der Leitungsbegriff des Aktienrechts 3. Die Matrixorganisation als Organisation des Konzerns Implementierung von Matrixorganisationen – Grenzen und Voraussetzungen bei der Obergesellschaft 4. Pflichten ausgewählter Akteure der Matrixorganisation Das Leitungsorgan der Matrixgesellschaft – Der Matrixmanager – Die Stellung des Matrixmanagers als Organ der Matrixgesellschaft 5. Haftungsrisiken im matrixorganisierten Konzern Haftungszweck – Haftung des Vorstands der Obergesellschaft – Haftung des Leitungsorgans der Matrixgesellschaft – Haftung des Matrixmanagers – Haftung der Obergesellschaft 6. Möglichkeiten der Haftungsbeschränkung Organisatorische Vorkehrungen – Privatautonome Haftungsbeschränkung – Anwendbarkeit des innerbetrieblichen Schadensausgleichs – Freistellungsvereinbarung – D&O-Versicherung 7. Wesentliche Ergebnisse / Thesen Literatur- und Stichwortverzeichnis