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Interne Unternehmens­kommunikation bei Mergers & Acquisitions

Die Mitarbeiterzeitung und der Mitarbeiterevent in der Post-Merger-Integration

Erschienen am 18.11.2015, 1. Auflage 2015
61,90 €
(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783639631876
Sprache: Deutsch
Umfang: 132 S.
Format (T/L/B): 0.8 x 22 x 15 cm
Einband: kartoniertes Buch

Beschreibung

Fusionen und Übernahmen spielen in der heutigen Wirtschaftswelt eine wichtige Rolle. Eine zunehmende Globalisierung und Veränderungen im Wettbewerb begünstigen diesen externen Wachstumsschritt für Unternehmen. Es ist allerdings bekannt, dass zahlreiche Unternehmenszusammenschlüsse scheitern. In vielen Fällen ist das Kommunikationsmanagement, speziell in der Post Merger Integration, ein entscheidender Erfolgsfaktor. Häufig wird die interne Unternehmenskommunikation in ihrer Bedeutung und ihrer Gestaltung, besonders unter Berücksichtigung der speziellen Anforderungen bei M&A, unterschätzt. Es gilt eine integrierte interne Kommunikation als sogenannte Change-Kommunikation unter Verwendung geeigneter Kommunikationsinstrumente einzusetzen. Die Mitarbeiterzeitung, als das wahrscheinlich am weitesten verbreitete Kommunikationsinstrument, und der Mitarbeiterevent als ein high-involvement Instrument werden hinsichtlich ihrer Eignung in der Post Merger Integration beschrieben.

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Autorenportrait

Der Autor absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftskommunikation und hält einen MBA in Unternehmensführung.