Das Standardwerk der Hochschul-Lehre geht überarbeitet und um zentrale Aspekte erweitert in eine neue Auflage. Mit diesem etablierten Coach in Buchform bekommen Hochschullehrende Unterstützung bei der Entfaltung ihrer eigenen Lehrkompetenz. Er stellt das Lernen der Studierenden in den Vordergrund und hilft akademischen Lehrkräften, die eigene Kontaktfähigkeit auszubauen, ein von der Hirnforschung gestütztes Lernverständnis zu entfalten, gruppenanalytische Diagnostik für die eigene Gruppenarbeit zu nutzen sowie Methodenkompetenz zu entwickeln. Die Einführung zeigt anschaulich, wie sich die Wahl der geeigneten Methoden für die professionelle Lehre an Hochschulen aus der Kombination von Gruppen-, Lern- und Lehrprozessen ergibt. Plausibel aufgebaut sowie prägnant und lesefreundlich geschrieben, versteht sich das Buch als reflexionsfördernder Prozessbegleiter. Die Autoren Andreas Böss-Ostendorf und Holger Senft sind ausgewiesene Fachleute für Coaching und Beratung im Hochschulbereich. Ihre hochschuldidaktische Kompetenz erwarben sie sich in jahrelanger Lern- und Prüfungsberatung für Studierende, im Didaktikcoaching für Dozenten und durch eigene Lehrerfahrung. Von den Autoren neu bei UTB erschienen: Alles wird gut. Ein Lern- und Prüfungscoach. Für Studierende das unerlässliche Gegenstück zur Einführung in die Hochschul-Lehre. Lillian Mousli ist Illustratorin, Cartoonistin, Comic-Zeichnerin und Malerin.

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Andreas Böss-Ostendorf ist Diplompädagoge, Diplomtheologe, Gruppenanalytiker, Lehr- und Lernberater.

Vorwort zur 3. Auflage Einleitung. Am Anfang steht der Showdown 9 1. Teil: Lehren aus der Lernperspektive 1. Lehren mit Lerneffekt 21 2. Lernhindernisse in Lehrstrategien verwandeln 25 3. Lernprozesse fürs Lehren nutzen 59 4. Die Phasen des Lehr-Lern-Prozesses im Überblick 75 2. Teil: Lehren mit dem Kontaktmodell 1. In Kontakt treten 79 2. Das Kontaktmodell der Lehre 81 3. Das Lehr-Lern-Dreieck: Wie D, S, T und das Umfeld zusammenhängen 95 D – Dozent_in 95 S – Studenten_innen 105 T –Thema 118 Umfeld 126 3. Teil: Lehren mit der Gruppe 1. Gruppen brauchen Leitung 139 2. Die Gruppe entdecken 149 3. Die Gruppe nutzen 159 4. Die Gruppe leite 169 Leitungsaufgabe 1: Die Ziele der Gruppe im Blick behalten 169 Leitungsaufgabe 2: Auf den Gruppenrahmen achten 181 Leitungsaufgabe 3: Die Kommunikation in Gang halten 193 5. Die drei Leitungsaufgaben und der „Lehr-Lern-Vertrag“ 211