Beschreibung
Mit Erkenntnissen der Evolutionsbiologie die "weichen" Verhaltensfaktoren wie Sympathie, persönliches Kennen und gegenseitiges Vertrauen mit den "harten" sozialen Regeln des Handelns erfolgbringend verschränken.
Autorenportrait
Dr. Klaus Dehner, Verhaltenswissenschaftler und Geschäftsführer des Heidelberger Instituts für BioLogik, widmet sich der Anwendung evolutionsbiologischer Gesetze auf die Führungspraxis. Er trainiert Manager aus Industrie, Wirtschaft und Verwaltung, um Mitarbeiter gezielt zu aktivieren und Leistung nachhaltig zu steigern.
Inhalt
Das Gefühl der Bindungslosigkeit.- Was ein Beziehungsmanager können muss.- Was ist Bindung?.- Das Ur-Modell für Beziehungsmanagement: Mutter-Kind-Bindung.- Lob der Aggression.- Die Naturgesetze des gemeinsamen Handelns.- Beziehungsmanagement in der Führungspraxis.
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