Mit diesem Werk erwarten Sie Methoden zur Förderung emotionaler Führungsintelligenz, die die Entwicklung in Richtung Agilität und zunehmender Komplexität berücksichtigen und auch ihre neurodidaktische Wirkung beschreiben. In Trainings, Coachings und Workshops helfen diese Methoden, den EQ von Teams und Führungskräften zu erhöhen. Sie sind nach den Themen Selbstbewusstheit, Selbstregulation, Empathie und Beziehungsmanagement eingeteilt. Das Besondere an dem Werk ist, dass aktuelle Entwicklungen und Erfordernisse im Bereich Digitalisierung und New Work berücksichtigt werden und Ansätze aus der agilen Führung mit denen der emotional intelligenten Führung verwoben werden. Alle Übungen sind online durchführbar. Eine dezidierte Methodensammlung zum Einsatz für Trainings, Coachings & Workshops, eingeteilt nach Selbstbewusstheit, Selbstregulation, Empathie & Beziehungsmanagement, um den EQ von Teams und Führungskräften zu erhöhen. Das Werk ist besonders geeignet für Trainerinnen, Moderatoren, Coachs & Beraterinnen, die die emotionale Intelligenz von Führungskräften oder Teams erhöhen möchten. Außerdem für alle, die sich mit agiler Führung beschäftigen. Beteiligte Autorinnen und Autoren: Christian Deuschle, Jens Dröge, Sandra Dundler, Thomas Fehr, Markus Fischer, Bea Giersig, Beatrice Gloor, Alexandra Götzfried, Alexandra Hagemann, Susanne Heiß, Sara Huang, Mailin Jappé, Theresa Klauda, Thomas Lahnthaler, Juliane Pälmer, Leona Petereit, Melanie Schray, Etrit Shkreli, Sonja Sinz, Janina Weingarth

Hersteller:
managerSeminare Verlags GmbH
Gerhard May
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Endenicher Straße 41
DE 53115 Bonn

Alexandra Götzfried ist zertifizierter Agile HR Manager, Business Coach MBS & zertifizierter Advanced Business Trainer. Sie blickt auf 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Führungskompetenz zurück und hat einen Bachelor in International Business Management (Oxford) & Diplom in European Business Studies.

Eine Leseprobe aus dem Buch mit Beispielen zu den beschriebenen Methoden ist auf der Verlagsseite nachzulesen unter: https://www.managerseminare.de/pdf/KPtb-12165.pdf

Der emotionale Auftakt: Zu Aufbau und Anwendung des Buchs Was ist emotionale Intelligenz (EI)? Wie erlange ich eine tiefere Trainerpräsenz? EI-Komponente Selbst-Bewusstheit: Bedürfnis-Gläser Das Mood Meter Das Trojanische Pferd Die Kompetenzkarte effektiver Kommunikation Emotions-Montagsmaler Fünf-Finger-Reflexion Für deine Gefühle bist du selbst verantwortlich Meine Rollen im Leben Picture your feelings Vertiefte Selbstreflexion EI-Komponente Selbstregulation: Box Breathing Das Ressourcen-Take-away und die Ressourcen-Geschenke Die Aaaah!-Taste Gedankenreise – Zeit für neuen Mut Kleine Innenschau Kleine Monster Raus aus dem Gedankenkarussell – rein in den Fokus Schattenarbeit in vier Schritten Spannungsspeicher Zähneputzen für die Seele EI-Komponente Empathie: Bildperspektiven Das Conversation-Café Der bewegte Zeitungsreporter Der Turm Empathie-Landkarte Fremde Sinneswelten Perspektiven-Ping-Pong Retrospektive mit den sechs Denkhüten Zahlenmagie EI-Komponente Beziehungsmanagement: Aufstellungen von Gedanken, Gefühlen und Stimmungen Das ABC eines Themas Der Bedürfnis-Stern Der Zoom-Zirkus Die goldene Wippe Emotions-Seestern-Retro Kommunikations-Challenge Sag, was du wirklich willst Wertschätzung ermöglichen Team-Mindset Wertschätzungsmodell Der intelligente Abschluss: Für den schnellen Überblick (Übersichtsmatrix) Workshop-Reihe zur gezielten Entwicklung der vier EI-Bereiche