Einige Kapitel dieses Buches befassen sich mit traditionellen Managementfragen, andere nicht. Keines der Kapitel bietet abgeschlossene Themen. Dennoch handelt es sich um ein Buch, das sich nicht nur an Studenten richtet, sondern auch von Führungskräften genutzt werden kann, aber sicherlich ein Buch über allgemeine Managementfragen ist. Ziel dieser Arbeit ist es, eine Reihe theoretischer und konzeptioneller methodischer Überlegungen zu entwickeln, die in den letzten drei Jahrzehnten sowohl im diskursiven Universum der Managementwissenschaften als auch in den Disziplinen, die sich mit der Verwaltung und dem Management von Humanressourcen befassen, vorherrschend waren, insbesondere in akademischen Umgebungen, die für die Ausbildung von Fachleuten zuständig sind und die Kurse, Programme und Lehrpläne zur Verwaltung und zum Management von Humanressourcen in ihre Kurse, Programme und Lehrpläne aufnehmen.

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