Beschreibung
Zeit ist seit jeher ein umkämpftes Terrain und ihre Verteilung wird häufig als »Maß der Freiheit« verstanden. Wie viel Zeit wird für Erwerbs- und Reproduktionsarbeit aufgewendet, wie viel steht zur freien Verfügung? Der Sammelband nimmt aus soziologischer und zeitgeschichtlicher Perspektive die gewerkschaftliche Forderung nach Arbeitszeitverkürzungen seit den 1970er Jahren auf breiter Quellenlage in den Blick und skizziert Debatten um betriebliche Arbeitszeiten ebenso wie um Reproduktions- und Care-Arbeit. Konflikte um Arbeitszeiten haben viele Dimensionen. Denn die alltägliche Lebensführung der Beschäftigten wird nicht nur durch die Regulierung der Dauer, Lage und Verteilung von Arbeitszeit beeinflusst, sondern auch durch Verdichtung und Flexibilisierung und Anforderungen von Care-Arbeit. Für Gewerkschaften war und ist es eine ständige Herausforderung, diese Dimensionen in Zeitpolitiken umzusetzen. Debatten früherer Jahrzehnte bieten Ansatzpunkte für aktuelle Konflikte um Arbeitszeit.
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Autorenportrait
Dr. Knud Andresen ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Forschungsstelle für Zeitgeschichte und Privatdozent an der Universität Hamburg. Forschungsschwerpunkte sind Arbeitswelten und soziale Bewegungen im 20. Jahrhundert.
Dr. Peter Birke arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen. Er ist Co-Koordinator des Forschungsbereichs Neue Humanisierung der Arbeit sowie Privatdozent an der Uni Göttingen.
Svea Gruber, M.A. ist studentische Mitarbeiterin an der Forschungsstelle für Zeitgeschichte in Hamburg (FZH). Sie forscht unter anderem zur Geschichte der Gewerkschaften.
Anna Horstmann (Dr. des.) ist akademische Rätin auf Zeit im Profilbereich Ge-schichtskulturen an der Universität Bielefeld. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt in der Sozialgeschichte des 20. Jahrhunderts mit Fokus auf den Themen Arbeit und Geschlecht.
Dr. Nicole Mayer-Ahuja ist Professorin für die Soziologie von Arbeit, Unternehmen und Wirtschaft an der Georg-August-Universität Göttingen. Sie forscht zu Arbeit in historischer und transnationaler Perspektive, Prekarisierung bzw. Informalisierung, Arbeitszeit und Arbeit in der Klassengesellschaft.
