Existenzgründungen jenseits des fünfzigsten Lebensjahres sind ungewöhnlich und unterscheiden sich fundamental von vergleichbaren Prozessen im jüngeren Lebensalter. Sie sind vor allem biografisch verankert und weniger von der Lust am Risiko, sondern durch einen reflektierten Umgang mit der eigenen Karriere, Lebensgeschichte und Vorstellungen der Zukunft geprägt. Existenzgründungen in der zweiten Lebenshälfte »heilen« Beschädigungen, die Führungskarrieren unweigerlich mit sich bringen, sie schaffen Raum für unerfüllte Wünsche und Lebenspläne.